Kick off-Interview zur HR-Experts Group
Auf dem Fachportal HR Web ist diese Woche ein Interview mit mir über die HR-Experts Group Wien erschienen. Bei der Gruppe handelt es sich um selbständig tätige Unternehmensberater, die auf das Thema Personal spezialisiert sind. Das Ziel der HR-Expert Group ist die Geschäftsführer bzw. Inhaber mittelständischer Betriebe anzusprechen, die selbst keine große HR-Abteilung mit Spezialisten aus […]
Was kann digitale Personaldiagnostik?
Frau Hannelore (Chefsekretärin; Anm.), Sie haben doch so einen siebten Sinn für Menschen, was meinen Sie, passt Bewerber XY zu unserer Firma? Richtige Mitarbeiter für ein Unternehmen zu finden, war immer schon eine schwierige Aufgabe. Kniffe wie etwa atypische Bewerbungsgespräche, bei denen man Bewerber nach einem gestrengen Blick auf ihre Schul- und Arbeitszeugnisse mit ungewöhnlichen […]
Arbeitswelt im Wandel: So tickt die Generation Y!
Greed is right, greed works! – lässt Oliver Stone im Film „Wall Street“ (1987) seinen Protagonisten, den Finanzhai Gordon Gekko (Michael Douglas) das Karriere-Dogma der 1980er Jahre aussprechen. Im nach Geld und Ruhm strebenden Yuppie Bud Fox (Charlie Sheen) findet der Meister einen ebenso willfährigen wie skrupellosen Schüler. Auch wenn die von hoher krimineller Energie […]
1. Oktober 2014: Einblick in Unternehmerinnengeschichten
Die Unternehmensberaterinnen Mag. Claudia Melchert-Strohmaier (CMS Consulting), Mag. Petra Wolkenstein (Konsultori) und Mag. Claudia Schwingenschlögl (Schwingenschlögl Consulting) veranstalten unter dem Titel Chancen, Misserfolge & Unternehmerinnengeschichten im Rahmen des „Woman Business“-Netzwerks der Erste Bank ein Frühstück exklusiv für Unternehmerinnen aus den Bezirken Floridsdorf und Donaustadt. Einblick in Unternehmerinnengeschichten 1. Oktober 2014, Ort wird noch bekanntgegeben Unternehmerinnen werden im Rahmen dieses […]
40+ – Gekündigt und was jetzt?
Im Moment geht es rund am Arbeitsmarkt. Die Wirtschaft verändert sich dramatisch, alles dreht sich immer schneller und Manager fühlen sich vielfach überfordert, zeitnah die richtigen Entscheidungen zu treffen. Oftmals werden langjährige Mitarbeiter gekündigt oder verlassen frustriert das Unternehmen, weil Change-Prozesse unstrukturiert und ohne transparente Management-Kommunikation durchgeführt werden. Mitarbeiter tappen oft wochenlang im Dunkeln, ahnen […]
Attraktive Arbeitgeber: Was beim Recruiting wirklich zählt!
Professionelles Recruiting zählt in vielen Branchen heute zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren überhaupt. Vor allem dann, wenn für die Leistungserstellung nur wenige Spezialisten auf dem Bewerbermarkt zur Verfügung stehen. Diese können es sich heute vielfach aussuchen, wo sie einen Job annehmen. Entsprechend wichtig ist es, als Unternehmen von Anfang an richtig zu agieren. Das beginnt […]
Wie produktiv ist Ihr Unternehmen? 4 Tipps für mehr Effizienz
In Zeiten verschärften Wettbewerbs sind Unternehmen gefordert, ihre Produktivität zu steigern. Ein Faktor wird bei der Optimierung der betrieblichen Performance stets die zentrale Achse bilden: das Personal. Um Mitarbeiter zu Höchstleistungen anzuspornen, ist gutes Leadership der Führungskräfte unabdingbar. Die Fachkräfte sind nicht nur der größte Kostenträger eines Unternehmens sondern zugleich die stärkste Trumpfkarte, wenn es […]
Wer braucht denn einen Business Coach?
If you always do what you’ve always done, you’ll always get what you’ve always got. Henry Ford (1863-1947), American founder of the Ford Motor Company Erfahrungsgemäß neigen viele Unternehmer dazu, lieber in sicheren Gewässern zu verweilen als auf offener See etwas Neues auszuprobieren. Doch die Sicherheit ist eine trügerische: auch das Verharren in Gewohnheiten ist […]
Check-up-Liste vor einer Outplacement-Beratung
Outplacement-Beratung ist in Zeiten vielfach notwendiger Jobwechsel ein hilfreiches Mittel, um sich selbst am Arbeitsmarkt neu zu positionieren oder einen Jobwechsel professionell zu gestalten. Das Ziel dabei ist, die persönlichen Möglichkeiten optimal zu nutzen. Ob man eine Outplacement-Beratung im Einzel- oder Gruppensetting durchführt, ist Geschmackssache – wichtig ist der individuelle Support! Erst dieser ermöglicht das […]
Personalauswahl – quo vadis?
Ein Großteil der Personalbesetzungen läuft heute über externe Personalberater. Aber ist es wirklich sinnvoll, eine derartig wichtige Aufgabe nach außen zu vergeben und sich nicht selbst darum zu kümmern? Trendforscher Sven Gábor Jánszky spricht in Zusammenhang mit dem eigenen Personal eine klare Sprache. Er geht davon aus, dass der Arbeitsmarkt, wie wir ihn heute kennen, […]