“Das Ausschöpfen der Potenziale aller Mitarbeiter bildet das Rückgrat erfolgreicher Unternehmen. Mit meiner Expertise unterstütze ich Sie auf diesem Weg!” Mag. Claudia Schwingenschlögl

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Personalplanung

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SCHWINGENSCHLÖGL Consulting ist Spezialist für maßgeschneiderte HR-Lösungen und datenbasierte Personaldiagnostik. Auf der Basis langjähriger Erfahrung unterstützt Mag. Claudia Schwingenschlögl Unternehmen bei Kompetenzmodellen für Recruiting & Personalentwicklung, beim Personalaufbau und im Kündigungsmanagement. Je nach Bedarf werden verschiedene Diagnostik-Systeme (managementcube, ASSESS®  etc.) eingesetzt.

Zertifizierte Personaldiagnostik

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SCHWINGENSCHLÖGL Consulting ist Lösungsanbieter im Bereich Personaldiagnostik. Wir beraten Unternehmen bei der Auswahl des passenden Instruments für eine bestimmte Zielsetzung. So können etwa Entscheidungen bei Fragen der Zusammenstellung Ihres Management-Teams auf eine solide Basis gestellt und die Performance optimiert werden. Auch das Auditing einzelner Führungskräfte hat sich bewährt!

Führung

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Junge, gut ausgebildete Fachkräfte fordern heute mehr von Führungskräften als früher! Sie schätzen Feedback und wollen auch mit privaten Problemen zu ihren Vorgesetzten gehen können. Nebenher werden aber auch klassischen Führungstugenden wie Fachkompetenz, Vorbildfunktion oder Entscheidungsstärke gefordert. Diesem heterogenen Mix gerecht zu werden ist alles andere als einfach. Gemeinsam erarbeiten wir Methoden und Strategien, wie Sie Ihre Top-Performer für die Erreichung der Unternehmensziele maximal motivieren und begeistern können.

People make the difference...

„…oder wie mir ein erfolgreicher Geschäftsführer eines internationalen Konzerns erklärte: der USP liegt heute nicht mehr in der Produktqualität, weil sie bei den Besten inzwischen sehr vergleichbar geworden ist. Der USP liegt zunehmend in der Qualität des People Managements!“ Mag. Claudia Schwingenschlögl

Potenziale erkennen & messen!

“Mit datenbasierter Personaldiagnostik
erhalten Sie exakte Aufschlüsse
über Potenziale und Konfliktbereiche
in Ihrem Team!”

Mag. Claudia Schwingenschlögl

Business Consulting

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Junge, gut ausgebildete Fachkräfte fordern heute mehr von Führungskräften als früher! Sie schätzen Feedback und wollen auch mit privaten Problemen zu ihren Vorgesetzten gehen können. Nebenher werden aber auch klassischen Führungstugenden wie Fachkompetenz, Vorbildfunktion oder Entscheidungsstärke gefordert. Diesem heterogenen Mix gerecht zu werden ist alles andere als einfach. Gemeinsam erarbeiten wir Methoden und Strategien, wie Sie Ihre Top-Performer für die Erreichung der Unternehmensziele maximal motivieren und begeistern können.

Interim Management

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SCHWINGENSCHLÖGL Consulting ist Lösungsanbieter im Bereich Personaldiagnostik und berät Unternehmen dabei sich für das jeweils passende Instrument für eine bestimmte Zielsetzung zu entscheiden. Beim Einsatz von Personaldiagnostik geht es darum, Unterschiede zwischen Personen, wie Mitarbeitenden oder Bewerbenden, zu erheben, angemessen zu interpretieren und darauf basierend eine fundierte Personalentscheidung zu treffen. Dies objektiviert Entscheidungen und liefert “harte” Fakten für Maßnahmen im Soft Skills Bereich.