SCHWINGENSCHLÖGL CONSULTING_Werte & Philosophie bei Human Resources & UnternehmensberatungWir beraten Führungskräfte in HR-Fragen und Gründer, die ein Unternehmen auf den Weg bringen wollen. Auch wenn die Herausforderungen unterschiedlich gelagert sind, so geht es in beiden Fällen im Kern um drei Dinge: Kompetenzen, Handlungsmotive und persönliche Leistungsbereitschaft.

Vom Beratungsansatz her orientieren wir uns an der Ressourcentheorie. Dabei geht es im wesentlichen darum, strategische Vorteile auf Basis der eigenen Ressourcen und ihrer optimalen Nutzung zu erzielen. Nur wer seine Kernkompetenzen voll zur Geltung bringt, wird im harten Wettbewerb von seinen Kunden als Mehrwert wahrgenommen! SCHWINGENSCHLÖGL CONSULTING unterstützt Sie dabei, Ihre Stärken am Markt als echten USP zu verankern.

Im Rahmen des Gründer-Consultings stehen sämtliche Ressourcen eines Unternehmens im Mittelpunkt der Betrachtung. Bei Projekten im Bereich Personalmanagement & HR liegt der Fokus auf dem Faktor Personal – wobei der Wertschöpfungsbeitrag für das Unternehmen im Vordergrund steht.